Όπως είχε ανακοινώσει η συντεχνία μας από τις 12 Φεβρουαρίου, το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε στη χθεσινή του συνεδρία την εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης και ασθενείας των αορίστου χρόνου με το μόνιμο προσωπικό αίροντας μια αδικία σε βάρος της κατηγορίας αυτής εργαζομένων.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είχαν προ πολλού φροντίσει να βελτιώσουν μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις τα ωφελήματα της κατηγορίας αυτής του προσωπικού συμπεριλαμβανομένου και των αδειών ανάπαυσης και ασθενείας δημιουργώντας έτσι και την πίεση προς την οριστική εξομοίωση του ωφελήματος. Με την απόφαση αυτή του Υπουργικού συμβουλίου ουσιαστικά βελτιώνεται περαιτέρω το ωφέλημα αυτό και ταυτίζεται με αυτό των μονίμων σε όσους οργανισμούς δεν είχαμε εν τω μεταξύ καταφέρει την εξομοίωση .
Συνεπώς, η απόφαση αυτή του Υπουργικού Συμβουλίου ήταν για εμάς αναμενόμενη αφού περαιτέρω καθυστέρηση θα προκαλούσε πλέον την καθολική αντίδραση της ομάδας αυτής των εργαζομένων στη Δημόσια Υπηρεσία.
Ως ΣΗΔΗΚΕΚ ήδη ετοιμάσαμε προσχέδιο των θέσεων μας για το διάλογο που προκαλέσαμε πριν από 2 χρόνια και που έχουμε καλεστεί να συνεχίσουμε με το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού συνολικά για τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων αυτών. Περιελάβαμε στις πλείστες συλλογικές συμβάσεις τη δημιουργία Ταμείου Προνοίας με εκατέρωθεν συνεισφορές αντί του φιλοδωρήματος που σήμερα ισχύει και είμαστε σε διάλογο ακόμα και για το ζήτημα της ανέλιξης τους.
Όλα τα πιο πάνω θα αποτελέσουν αντικείμενο διαλόγου και προβληματισμού στο επικείμενο εξειδικευμένο συνέδριο που η ΣΗΔΗΚΕΚ οργανώνει για το προσωπικό αυτό στις 28 Φεβρουαρίου από τις 12 π.μ. μέχρι τις 2.30 μ.μ. στην αίθουσα αρχείου του ΡΙΚ και στην οποία θα συμμετάσχουν αντιπρόσωποι από όλους σχεδόν τους Οργανισμούς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
21 Φεβρουαρίου 2018
