Η Κεντρική Γραμματεία της ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ στη χθεσινή της συνεδρία ασχολήθηκε και με την ψήφιση και δημοσίευση στις 12/5/2017 του «Ο Περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμο».
Ο νόμος αυτός έχει διαφοροποιηθεί από το αρχικό νομοσχέδιο που κατάθεσε η κυβέρνηση με κύρια αλλαγή τους περιορισμούς που τέθηκαν σ’ ότι αφορά μαζικές μετακινήσεις προσωπικού από οργανισμούς (π.χ. CYTA) στη δημόσια υπηρεσία και κάποιες άλλες επιμέρους.
Παρόλα αυτά η ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ παραμένει στις αρχικές της θέσεις σ’ ότι αφορά την αντισυνταγματικότητα του νόμου και τη δυνατότητα που δίνει για ευνοϊκές ή και επιλεκτικές αποσπάσεις εφόσον δεν περιλαμβάνονται σ’ αυτό σαφή κριτήρια και προϋποθέσεις για το πότε πραγματοποιείται μια απόσπαση.
Ο νόμος αυτός επιπρόσθετα δεν προϋποθέτει την σύμφωνο γνώμη του υπαλλήλου που θα αποσπασθεί και ιδιαίτερα του οργανισμού από τον οποίο προέρχεται.
Σημαντική αδυναμία είναι επίσης ότι οι υπάλληλοι που αποσπώνται δεν θα αξιολογούνται από τους προϊσταμένους της υπηρεσίας που θα εργάζονται αλλά από αυτούς της υπηρεσίας / οργανισμού που προέρχονται κάτι που θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα σε σχέση με την αξιοκρατία και την ίση μεταχείριση.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ εξακολουθεί να πιστεύει ότι ο νόμος αυτός ψηφίστηκε χωρίς να ληφθούν υπόψη οι πιο πάνω σοβαρές αδυναμίες τις οποίες εξέθεσε όταν καλέστηκε στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή γι’ αυτό θα παρακολουθεί την εφαρμογή του και θα αντιδρά ανάλογα.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ
2 Ιουνίου 2017
